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沙羅の投資家育成プロジェクト～先物取引営業～

勤務時間は就業規則上、8：30から17：00までとなっていたが、営業は給料とは別に手数料成績に応じて歩合給が支給されるため、規則があってないようなものだった。新入社員の目標数字は新規顧客開拓で、達成できないと土日祭日も関係なかった。同期で入社した社員の3割は半年で辞め、1年後には半数の社員が退社していた。最近言われるブラック企業の原型のような会社だった。ただ、私は辛いと思わなかった。実家は個人商店だから労基法も就業規則もない。父親が法律だった。日々の作業予定が終わるまで何時までだってやっていた。大人も子供も関係なく、夏と冬の休みは家業の手伝いで潰れた。先輩社員は仕事をしているふりして、よくサボっていた。支店の業績も、雰囲気も悪かった。支店長は神頼みと称して、近くのお稲荷さんに皆を引き連れて参拝した。神頼みしても先輩たちの士気は上がらず、入社3年目の4月に支店が閉鎖され、転勤辞令が出た。

サラトレードシグナル独り言

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